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蟠桃仙果带来的修为精进，如同在墨尘和云逸体内点燃了一盏明灯，不仅照亮了仙途，更微妙地改变了他们在天庭基层办事处的日常轨迹。
墨尘依旧是那个沉默寡言、专注于文书的墨尘仙官。但细心的人会发现，他处理公文的速度似乎更快了，笔下的符文更加流畅精准，甚至对一些复杂案卷的见解也偶尔能切中要害。他身上那股因长期修为停滞而隐隐存在的迟滞感消失了，取而代之的是一种内敛的、如同磨砺过的玉石般的温润光泽。
云逸的变化则更为外显。他依旧喜欢刷仙网，依旧会和同僚闲聊八卦，但眉宇间那股懒散颓废之气淡了许多，精神头明显更足。以前需要磨蹭半天才能完成的简单任务，现在也能利索地完成。更让同僚们惊讶的是，这家伙居然开始主动申请值夜班了！虽然次数不多，但这在以前简直是天方夜谭。
“哟，云逸，最近吃仙丹了？精神这么好？”有相熟的仙官打趣道。
“嘿嘿，这不是被墨哥刺激的嘛！”云逸笑嘻嘻地回应，顺手把刚处理完的一叠文书码放整齐，“看他那么拼，我也不能太拖后腿不是？再说了，值夜班清净，仙气还足点，修炼效果不错！”他这话半真半假，却巧妙地将他“积极”的表现归结于同僚的“榜样力量”和“夜班福利”，听起来合情合理。
墨尘则更加低调。他并未刻意张扬修为的提升，只是将那份精进融入日常。他主动接手了几份积压已久、无人愿意碰的复杂卷宗——一份涉及多个下界宗门资源纠纷的陈年旧案，一份关于某处废弃仙矿产权归属的糊涂账。这些卷宗资料繁杂，牵扯甚广，处理起来耗时耗力，还容易得罪人。
老处长看到墨尘主动请缨，颇感意外，但也乐得甩掉烫手山芋，大手一挥就批了，还难得地鼓励了几句：“墨尘啊，有上进心是好事！好好干，年轻人就是要多历练！”
墨尘领命而去，心中却自有计较。这些卷宗看似麻烦，实则蕴含着机会。其一，处理它们需要查阅大量历史档案和跨部门协调，这给了他名正言顺接触更多信息渠道的借口。其二，一旦处理得当，便是实打实的功绩，足以堵住任何关于他“突然开窍”的质疑。
他泡在档案库里，埋首于故纸堆中，一丝不苟地梳理线索，条理清晰地撰写分析报告。他的效率极高，思维也因修为提升而更加敏捷清晰。同时，他利用“跨部门协调”的机会，与炼丹阁、炼器坊、甚至天河调度枢纽外围的一些低阶仙吏建立了初步的、纯粹公务性质的联系，不动声色地拓展着自己的信息网络。
云逸则忠实地执行着“塑造人设”的任务。他会在茶水间“不经意”地抱怨：“唉，昨晚跟墨哥一起加班搞那个破矿山的卷宗，头都大了！墨哥真是拼，熬到子时还在查资料！”或者会在仙网上“晒”一下值夜班时办事处窗外的“仙景”（当然，巧妙地避开了任何可能暴露时间地点的细节），配上几句诸如“夜深人静好修炼”、“努力搬砖，争取早日升职加仙气”之类的鸡汤语录。
他甚至还“热心”地帮几个关系不错的同僚处理了一些他们懒得做的琐碎文书，赢得了不少好感。一时间，“云逸这小子最近转性了”、“被墨尘带得勤快了不少”之类的评价在办事处小范围流传开来。
这一切，都被即将到来的季度绩效考核映照得格外清晰。
考评日，考评室内。
考评官，依旧是那位须发皆白的老仙官。他慢条斯理地翻看着墨尘和云逸的述职报告和任务记录。
当看到墨尘的报告时，他推了推鼻梁上的水晶镜片，眼中闪过一丝讶异。那份关于废弃仙矿的卷宗分析报告，条理清晰，证据链完整，提出的处理建议也颇为老练，甚至考虑到了几个相关部门的利益平衡点，远超一个基层仙官的水平。再看任务完成量，墨尘的名字赫然排在本期前列。
“墨尘仙官，”老考评官抬起头，语气比上次温和了许多，“这份矿脉卷宗处理得不错，有理有据，考虑周全。看来这段时间，下了不少苦功啊。”
墨尘微微躬身，态度谦逊：“领导过奖了。只是觉得分内之事，应当尽心尽力。查阅了不少旧档，也向其他部门的同僚请教了些经验，才勉强理出点头绪。”
“嗯，不骄不躁，很好。”老考评官满意地点点头，在考核表上刷刷写了几笔，“主动承担难案，完成质量上乘，效率提升显着…综合评定，甲等优。”
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