第66章 招贤（下）

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“能干的很多，就看你愿不愿意换个活法。”

苏晚星身体微微前倾，目光锐利而真诚，“磊哥，我需要一个信得过、懂人情、有韧劲的人帮我。不是跑腿打杂，而是帮我搭建框架，管理外部事务，成为一名真正的管理者。”

“管…管理者？”王磊彻底懵了，指着自己鼻子，满脸的难以置信，“晚星，你…你没开玩笑吧？我？我哪会管人啊？我连自己都快管不好了！”

他觉得这太荒谬了，苏晚星一个高中生，开影楼？还让他当管理者？这比刚才听到她是辛总还离谱。

“没开玩笑。”苏晚星的神情没有丝毫玩笑意味，反而更显郑重，“‘辛晚江’是我在外的身份。风晚映画，云裳婚纱的妆造团队‘晚江美妆’，都是我在运作。现在盘子铺开了，我需要一个能独当一面，帮我处理外部事务、搭建合作桥梁的人。”

王磊张着嘴，大脑一片混乱。辛晚江！那个在云江婚庆圈子里被传得神乎其神的人物，竟然是苏晚星？！巨大的信息冲击让他头晕目眩，一时间不知道该震惊于她的身份，还是她抛出的这个匪夷所思的提议。

苏晚星不给他太多消化震惊的时间，继续清晰有力地勾勒蓝图：“你跑业务积累的经验，认识的三教九流，摸爬滚打出来的机灵劲儿，在酒桌上或许是糟粕，但用在正道上，就是宝贵的资源和人脉洞察力。我不需要你去拼酒搞关系那一套，我要的是你帮我建立正规的渠道：维护和拓展与影楼、酒店、婚庆公司的合作；开发新的旅拍资源点；负责对接、筛选和管理我们的物料供应商，确保质量和成本；以后品牌推广落地，也需要人去执行和协调。这每一项，都需要懂市场、懂人情、能沟通、能抗压的人去做，需要一个能统筹协调的管理者。”

她看着王磊眼中闪烁的惊疑和一丝不易察觉的渴望，抛出了实际的承诺：“先从基本框架做起，熟悉业务。底薪五百，根据你拓展和维护的业务量拿提成。做得好，年底有分红，未来团队搭建起来，你就是核心管理层。不用喝一滴酒，靠你的头脑、经验和踏实做事去赚钱。怎么样，愿不愿意试试看，给自己一个彻底翻身的机会？”

王磊的心脏狂跳起来。不用喝酒！体面地工作！管理者？分红？苏晚星描绘的图景和他过去灰暗的生活形成了巨大反差。

诱惑太大了，但巨大的不真实感和对自身能力的怀疑让他喉咙发紧。

“我…我…”他搓着手，眉头紧锁，挣扎着，“晚星…辛总，我…我真怕干不好，耽误你的事。我从来没管过这些，我……”

“经验是积累的，能力是锻炼的。”苏晚星打断他的自我否定，语气斩钉截铁，带着强烈的说服力和信任感，“我看中的是你骨子里的韧劲，是你摸爬滚打积累下的那份市井智慧，还有，你在大院出事时，我信得过你的人品！这些比一张文凭或者所谓的‘经验’更重要。平台我给你搭好，方向我给你指明，剩下的路，你敢不敢迈出第一步去走？还是说，你宁愿回那个大杂院，继续喝到下一次进医院？”

最后一句，像重锤敲在王磊心上。他想起医院刺鼻的消毒水味，想起朱大爷的冷漠，想起张翠花的嫌恶，想起老家父母可能面临的绝望。一股巨大的力量猛地冲散了所有的犹豫和胆怯。

他深吸一口气，抬起头，眼中最后一丝迷茫褪去，取而代之的是一种破釜沉舟的决心和燃烧的斗志。他重重地点头，声音因为激动而有些沙哑，却异常坚定：“我干！辛总，我跟你干！我一定拼尽全力，绝不让你失望！”