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景文,其实从她的角度出发,她搞这么一出,是最符合她的利益的,因为她要往上走,必须是要拿出成绩的;
但是她唯一没有想到的就是,她这次的操作,直接就是把大恒投资控股集团之前维系的平衡直接给打破了。
上午的会议结束的时候,她就知道自己的路只有两条了:
在大恒人服子公司继续做下去,凭借着自己的能力直接在外企这一块做出成绩,然后大有可为往上走;
面对詹青这个直属领导的不满和必然的穿小鞋,面对不敢直接和詹青正面起冲突的半路合作者李副总,面对她不怎么熟悉和没什么关系网的外企事业科,直接找关系离开。
这两条路其实她不用选,必然是先走第一条,先闯一闯,大不了闯不出名头就换个地方,这就是人家的底气啊。
上午的会议娄屹没资格参加,但是现在的这个会他参加了,在四个科室成立后,人员这一块自然是要进行调整的:
机关事业科、国企事业科、外企事业科,三个科室都是统一的架构:
市场组,负责开发市场,把原来的市场开发、招投两个小组标整合了;
运维组,负责运营维护,把原来的同行供应商、员工关系、客服支援三个小组整合了;
新的小组成立,而且是智能进行了整合,那么相对应的就是人事方面的调整。
机关事业科,负责人马达,不变;
下属的市场组,目前人员空缺;
下属的运维组,组长自然是娄屹。
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