《瑶才人的绩效革命》转载请注明来源：三七三小说网373xs.com
“人才库”初战告捷，让李梦瑶在后宫人事话语权上迈出了坚实的一步。但她还没来得及好好消化这份成就感，皇帝那边就又给她派了新活——而且这次，画风有点跑偏。
安公公这次来，没带文书，也没带稀奇玩意儿，而是带来了一小袋……种子？
“娘娘，”安公公将那袋用黄纸仔细包好的种子放在书案上，神色有些微妙，“皇上说，春耕在即，宫中几处闲置的园圃荒着可惜。听闻娘娘于‘规划’、‘管理’上颇有心得，特将西苑梅林旁那十亩园圃交由娘娘打理。此乃西域新贡的金瓜种子，据说产量高，味道佳，请娘娘……‘酌情试种’。”
李梦瑶看着那袋黄澄澄、颗粒饱满的种子，整个人都懵了。
啥玩意儿？让她去……种地？
她一个前世996互联网民工，今生后宫“卷王”代表，皇帝钦点的“宫务改革顾问”，现在要去挽起袖子下地干活了？！这跨界是不是跨得有点太离谱了？！
她仿佛能看到皇帝在吩咐这事时，那副“朕觉得你行你就行”的理所当然的表情。
“安公公，”李梦瑶艰难地开口，“这……臣妾于农事一窍不通啊……”
安公公笑眯眯地回道：“皇上说了，‘事不同而理同。规划、分工、记录、优化，此乃管理之通法，农事亦然。娘娘放手施为即可，一应人手、物料，径向内务府支取。’”
得，老板又把“管理通论”搬出来了！还给了无限额“项目经费”！
话说到这个份上，李梦瑶知道这活儿是推不掉了。她捏着那袋沉甸甸的种子，心里五味杂陈。这叫什么事儿啊！从cfo（财务）、hr（人力资源）直接干到coo（运营）兼农场主了？
吐槽归吐槽，职业素养让她很快冷静下来。她打开那袋种子，一股属于植物的、干燥清新的气息扑面而来。金瓜？听起来像个新品种。
她找来内务府负责园圃的管事，了解那十亩地的土壤、水源情况；又让研习处里一个家里曾是农户的学员，去查阅农书，了解金瓜的基本习性和种植要点。
既然要干，就得干出个样子来！不然岂不是砸了她“李嫔出品，必属精品”的招牌？
她结合了解到的信息，开始制定她的“十亩金瓜试验田项目计划”。
首先，规划：将十亩地根据光照、水源划分为不同区域，计划进行对比试验——比如，一部分按传统方法种植，一部分尝试她根据有限知识想到的“密植”、“堆肥”等（可能不靠谱的）新方法。
其次，分工：向内务府申请了五名擅长农事的太监，明确每个人的职责范围，翻地、播种、浇水、除草、记录……责任到人。
再次，记录：她设计了一套《金瓜生长日志》表格，要求每天记录天气、温度、湿度、作物长势、病虫害情况等，务必数据化、可视化。
最后，目标：明确本项目的主要目标是测试金瓜适应性并探索高产种植方法，其次是……满足皇宫的吃瓜需求？
计划制定好，她亲自去西苑梅林旁看了看那十亩地。土地已经翻整过，散发着泥土的腥气，看起来还算肥沃。早春的风还带着凉意，吹动她鬓角的碎发。
她深吸一口气，象征性地挽起袖子，开始了她的“春耕大计”。
播种那天，她甚至亲自到场监督（主要是为了拍照留念，哦不，是现场指导）。看着那些金灿灿的种子被小心翼翼地埋进土里，她心里竟然也生出几分莫名的期待。
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