《瑶才人的绩效革命》转载请注明来源：三七三小说网373xs.com
金瓜分配风波被皇帝一纸《暂行条例》轻松摆平，给李梦瑶上了生动的一课：规则的力量远胜于人情的拉扯。这个认知像一颗种子，在她心里迅速生根发芽。
她不再满足于解决眼前的一个个具体问题，而是萌生了一个更大的“野心”——她要制定一部覆盖后宫物资分配、赏赐、乃至部分人事安排的
《后宫管理通则》
！
这个想法让她兴奋不已，仿佛又回到了前世主导大型系统流程设计的时光。她立刻行动起来，首先就是数据收集。
她向内务府调阅了近五年来所有赏赐记录、份例发放档案、各宫特殊用度申请批复等等，堆满了小半个书房。空气中弥漫着陈年卷宗特有的灰尘和墨汁混合的气味。
她带着研习处的几个核心学员，开始埋头整理这些浩如烟海的数据。他们要分析出不同位份、不同场合下的赏赐惯例，各宫用度的合理区间，以及那些容易引发争议的“灰色地带”。
这项工作繁琐且枯燥，常常对着一堆模糊不清的记录抓狂。但每当有所发现，比如总结出“妃位生辰赏赐绸缎通常在xx匹到yy匹之间”，或者“宫苑修缮费用超过zz两需额外审批”这样的规律时，李梦瑶就觉得一切辛苦都值了。
这日，她正对着一堆关于“年节恩赏”的杂乱记录头疼，试图找出其中的逻辑，安公公又来了。这次，他身后跟着两个小太监，抬着一个不大不小的樟木箱子。
“娘娘，”安公公指着那箱子，“皇上听闻娘娘正在整理旧档，编纂……嗯，‘通则’？特命奴才将翰林院收录的
《前朝内廷规制汇编》
送来，给娘娘参考。此书收录了前朝数代关于宫廷用度、赏罚、仪轨的记载，或对娘娘有所助益。”
李梦瑶眼睛瞬间亮了！《前朝内廷规制汇编》？这可是官方出版的“历史数据库”啊！老板这后勤支援，简直是要啥有啥！
她迫不及待地打开箱子，里面是几十本装订整齐的册子，虽然纸张泛黄，但保存完好。她随手拿起一本翻看，里面果然分门别类地记载着前朝的各种宫廷制度，细致到连不同等级妃嫔每日可用多少灯油、多少木炭都有规定！
虽然有些规定显得迂腐可笑，但其中蕴含的“制度化”、“标准化”管理思想，却让她深受启发。更重要的是，这里面有大量可借鉴的历史数据和案例！
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