林逸又躺了三天。
这次是心病大于身伤。每当回想起擂台上叶凡那“洞悉一切”的眼神和自作聪明的认输，以及系统面板上那鲜红的“-100绩效点”和hr的冰冷备注，他就感觉心口一阵阵绞痛。
绩效点首次跌入负值！这在他的职场生涯——无论是前世还是今生，都是奇耻大辱！
“系统，”林逸有气无力地问，“绩效点负值会有什么后果？”
【宿主您好，根据《员工手册》第7章第3条，当绩效点负债超过-1000，且无法在一个考核周期内扭负为正，将触发‘末位淘汰’机制，进行灵魂回收处理。】
林逸：“！！！”
灵魂回收？！说好的三次警告呢？！怎么直接上终极惩罚了？！
他一个激灵从床上坐起来，冷汗涔涔。不能再这么下去了！必须立刻、马上赚取绩效点！哪怕是蚊子腿！
仿佛听到了他内心的呐喊，系统提示音响起，但这次的语调似乎带着一丝……诡异的温和？
【叮！检测到宿主绩效点进入负值，心态出现波动。维稳司人事部关怀模块启动。】
【现为您匹配‘新手关怀’特别任务，助力宿主重回正轨。】
【任务名称：秘境门口的嘲讽。】
【任务类型：简单引导式。】
【任务要求：于两个时辰内，抵达城北‘迷雾山谷’入口，对即将进入秘境探索的主角叶凡进行标准式口头挑衅（模板v2.0已下发），并成功吸引其注意力即可。】
【任务奖励：基础绩效（合格）20绩效点（双倍奖励）。无失败惩罚。】
【备注：请宿主放松心态，轻松完成，重拾工作信心。】
林逸看着这任务说明，眼睛瞬间亮了！
新手关怀！双倍奖励！无失败惩罚！
看看！这才是人干的任务！纯嘴炮，吸引注意力就行，连动手都不用！地点还指定了“迷雾山谷入口”，简直是保姆级引导！
“接！必须接！”林逸热泪盈眶，感觉维稳司终于干了回人事。这简直就是送分题啊！
他仔细研读了“挑衅模板v2.0”，内容无非是嘲笑叶凡不自量力，敢闯秘境送死之类的。简单！
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