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中午许婧特意带所有人在星汇吃了顿铁锅炖，庆祝开工，每人分配俩玉米饼，一锅都贴不下那么多。
梁瑞和卫茹吃饱回去看何易发的资料，许婧带着何易徐珉打车去儿艺剧场。
全国挂儿童艺术剧院牌子的剧场不少，有根正苗红的事业单位国营企业，也有地方民营企业自组剧团，目的都是响应号召发展儿童戏剧。
但实话说除了国字头的几家，其他儿童剧团经营状况都不乐观，大环境剧场文化淡薄，中小型城市的儿童剧场难以维持或者负担不起自营剧团，就会转型当“房东”，把剧场面相市场出租。
本地儿艺就是这样的情况。
像童愿这样的演艺公司一个城市最多也就一两家，大部分甚至没有能力自排新剧，风险太大，外购ip成为常态，有些小公司靠一个比较出名的ip能做到全国巡演，那已经是相当好的情况了，童愿最初也是打的这个算盘，可惜小英雄的ip不够响，盈利负担不了巡演，就只能在本地演。
许婧他们从市中心打车快出内环才到儿艺。
上午庞振他们刚来过，许婧提前跟杨东健汇报过她上午要和团队开会，来不及一起，只能下午自己带人来，杨东健答应得很好，说会帮他们跟儿艺的工作人员打招呼。
结果许婧他们刚到就被拦在门外了。
“没听过，预约好的今天就一组人来看场，上午已经来过了。”负责接待的杨女士说。
“我们跟他们是一家公司的，两个组，上午来的人应该跟你们打过招呼了。”许婧把名片递过去表明身份，杨女士看都没看一眼。
“一家公司干嘛分两拨来？我们好闲的整天都伺候你们一家？我们自己的工作还做不做了？”
这就是故意不配合了。很多单位都有这种情况，没有太严格的考核机制和奖惩措施，工作人员完全看心情接待，越是清闲的岗位越喜欢说自己忙，说别人耽误自己工作。
许婧好言好语：“您今天不放我们进去，我们重新跟你们约时间再来，本来一天的事情变成两天，那不是更耽误您工作？”
“你重新约是重新约的流程，两码事怎么好混为一谈，我为了图方便放你们进去，出了事谁负责？这不符合我们规定。走走走，不要妨碍我们工作。”
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