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平心而论许婧觉得自己日子过得不错，起码不差。她学业顺遂，丈夫蒋继明是大学同学，从校服到婚纱，毕业结婚怀孕，第一胎就是儿子。
结婚前正好赶上许婧和同事起争执，闹得非常不愉快，正常工作都受到影响，许婧被排挤了。
幸好蒋继明一直站在她身边，支持她不向办公室政治屈服。蒋继明当时考公上岸，工作稳定，有这样的后盾，加上对自己的实力有信心，许婧干脆放纵一把，辞了职，离开有毒的职场，准备结完婚生完孩子再找工作，给自己一个轻松愉快的蜜月假期。
当时蒋继明握着她的手，摸着她的肚子说：“行，咱不受这个气，你想做什么就去做，家里有我。”
许婧被他的话感动得不行，更加确信自己没看错人。
辞职后许婧心情畅快，婚礼顺利，蜜月甜蜜，孩子很自然地怀上了。
养胎，生产，月子，刚出生的儿子吵闹但可爱，离不开妈妈，许婧性格认真，育儿事事亲力亲为，折腾来折腾去，原本以为最多一年的“假期”，等许婧整顿好准备回到职场，已经三年过去。
很自然，没有公司要她。
许婧做足了心理准备，打过无数腹稿：不，育儿不会耽误她工作，她可以加班，不会要二胎，积极学习新东西，工资低不是问题……
她还不到三十，坐在比她年轻的hr面前面试，只因为她已婚已育一胎，就感觉自己比其他所有求职者都低一等，抬不起头。
她知道这个感觉不是真的，她很清楚自己的工作能力。
但是整个职场氛围就是这样，尤其你还是求职者，你是被挑选的那个。
偶尔有公司的条件比较宽松，让她过了母亲身份那关，下一个问题依然让许婧很难堪。
——你为什么从前司离职？你之前是在省话剧院吧，省话的福利很好啊，不至于怀孕就赶人吧？
职业道德让许婧不能说前司坏话，揭露办公室内斗，认真的性格也让她编不出多动听的说辞糊弄过去，她只能干巴巴表示省话的工作氛围不适合自己，尽管她很清楚面试时说这种话也是大大的减分项。
许婧奔波了快两个月，没有一家正规公司给她发offer。
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