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一周后，王超再次踏入晨曦大厦顶层那间象征着权力巅峰的办公室。
“爸，叫我来是星辉的事有结果了？”王超在王林对面坐下，开门见山。这些天他一直在关注星辉的动向，股价在晨曦的雷霆打击下已接近腰斩，最近两天终于企稳。王超便知，谈判已尘埃落定。
王林看着儿子，眼中带着一丝不易察觉的复杂情绪，点了点头：“嗯，张燕山已经彻底退出星辉，我们这边的行动也停止了。”
王超心中一动，面上却不动声色：“那我们现在占股多少？”
王林身体微微后靠，脸上露出一抹意味深长的笑容：“百分之六十二。”为了这绝对控股权，晨曦在谈判桌上让渡了一些短期利益，但所有的亏空，都早已在张燕山本人身上加倍讨了回来——股价腰斩，银行催贷，昔日s海的娱乐皇帝，在短短十几天内便宣告破产，彻底出局。
王超这才露出一丝笑容：“能控股就好。那边现在的具体情况怎么样？”他做好了面对一个烂摊子的心理准备。
王林从桌上拿起一份厚厚的文件递过去：“你自己看吧。”
王超接过报告，迅速翻阅。星辉娱乐，这个曾经的娱乐帝国，架构确实庞大：旗下拥有唱片制作、电影投资制作、艺人经纪、发行渠道四大核心板块。在鼎盛时期，它几乎垄断了s海本地60%以上的影视发行业务，旗下坐拥十多位内地一线艺人，二线及新人更是多达上百位。
报告清晰地勾勒出娱乐公司的盈利模式：艺人（尤其是核心艺人）是源头活水，通过唱片销售分成、影视片酬分成、广告代言、商演活动等产生巨额收益，公司则通过强大的包装、推广和经纪能力从中获取大头利润。
然而，随着目光下移，王超的脸色越来越沉。他预料到情况不好，却没想到如此触目惊心！张燕山临走前，玩了一手漂亮的釜底抽薪！
报告显示：
核心资产流失：原本十多位一线艺人，如今只剩下三位！其余全部在混乱中“合作解约”。所谓的“合作”，意味着公司放弃了巨额违约金索赔，王超一眼便看出，这笔钱必然落入了张燕山的私人腰包。
人才断层：大批经验丰富的高层管理人员和技术骨干（如资深经纪人、制片人、宣发人才）随同艺人一起出走或被挖角。留下的，多是基层员工和大量尚未形成商业价值的新人。整个公司，几乎被抽成了空壳。
仅存的“遗产”：报告里唯一值得欣慰的，是星辉过往积累的大量电影、电视剧、音乐版权库。张燕山似乎并未充分意识到这些沉睡资产在未来数字时代的巨大潜力，没有在这上面动手脚。
王超抬起头，看向父亲，声音带着压抑的沉重：“爸，这已经不是空架子了，简直就是被洗劫一空！公司谈判的时候，怎么会让他钻了这么大空子？”
王林眉头微蹙，显然对娱乐行业的“核心资产”认知与王超不同：“张燕山早有准备，手段隐秘。我们毕竟不是这个行当的，难免被他钻了些空子。不过，在股价上，我们让他付出了惨痛代价，也算出了口恶气。这次表面上是我们迫于压力放了他一马，实际目标星辉已经拿下。至于公司现状，娱乐业我们经验不足，他确实耍了些小聪明。”
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